Claramente, o cartão de ponto digital acaba favorecendo muito os empregadores, por promover uma melhor empresa na empresa, principalmente no que diz respeito à saída e entrada de cada um de seus funcionários, independentemente da área.
Além disso, é indispensável ressaltar que é uma forma prática de ter mais controle, não só para o empregador, como também para o funcionário, com questões importantes como horas extras, atrasos e faltas.
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