Claramente, o controle de ponto digital biométrico pode tornar-se vantajoso não só para os empregadores, como também para os colaboradores, que também passam ter as informações que precisam caso seja fundamental reivindicar algum tipo de direito.
É fundamental destacar que essa pode ser uma forma de otimizar as informações relacionadas com o fluxo de funcionários em um ambiente corporativo, tendo mais noção de horários, faltas e atrasos.
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